Política de ESG
Para proporcionar un valor a largo plazo para nuestros interesados y contribuir a un futuro sostenible, SRS Nutrition Express se dedica a incorporar los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus procesos comerciales. Esta política describe nuestra estrategia para ESG en todas nuestras actividades.
Administración ambiental
● Estamos comprometidos a seleccionar y suministrar ingredientes respetuosos con el medio ambiente y sostenibles para nuestros productos nutricionales deportivos para reducir nuestra huella ecológica.
● Innovar proteínas sostenibles mientras trabaja para desarrollar proteínas basadas en plantas con impactos ambientales aún más bajos.
● Monitorearemos y reduciremos continuamente las emisiones de carbono y el consumo de recursos en nuestros procesos de fabricación para promover la eficiencia energética y la sostenibilidad ambiental.
● Mantenga el plástico fuera de él. Estamos desarrollando empaques más inteligentes y sin plástico. Pagaremos la erradicación de plástico por pieza por pieza del medio ambiente en el ínterin.
● Invierta en materiales basados en plantas con desechos cero. Se pueden producir increíbles materiales de envasado ecológico a partir de plantas. Consideraremos usar estas alternativas a base de plantas para tantos productos como podamos.
● Estamos trabajando para formular la próxima generación de alternativas de carne y lácteos y productos proteicos a base de plantas. Esto significa hacer alimentos a base de plantas no solo con gran gusto, textura y nutrición, sino también encontrar ingredientes futuros en nuestros productos, que respeten el planeta.
● Poner fin a la basura del vertedero. Buscaremos contribuir a la solución de nuestros centros de distribución en nuestra cadena de suministro empleando materias primas recicladas o circulares. Promoveremos principios de economía circular y fomentamos el reciclaje y reutilización de residuos.
Responsabilidad social
● Nos preocupamos por el desarrollo de bienestar y carrera de nuestros empleados, brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo y creamos un ambiente de trabajo positivo.
● Estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva y equitativa donde se alimente el talento y la individualidad, donde las personas se sienten respetadas y valoradas por quiénes son y aprecian por las diversas perspectivas que aportan a los SR.
● Participamos activamente en programas comunitarios, apoyamos el desarrollo de las comunidades locales y estamos comprometidos con la responsabilidad social.
● Sabemos que nuestro negocio crece cuando nuestra gente está habilitada para desarrollar sus capacidades y habilidades. Nuestro equipo de talento y liderazgo lidera el camino en la actividad de aprendizaje y desarrollo.
● El avance de la contratación, el desarrollo y la sucesión femenina son fundamentales para mejorar el equilibrio de género. Lograremos un mayor equilibrio de género y representación femenina a nivel mundial a través de acciones y programas de nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI) bien establecida.
● Hacemos hincapié en el respeto por los derechos humanos y aseguramos que los derechos laborales en nuestra cadena de suministro estén protegidos.
● El trabajo inteligente es un modelo de trabajo basado en resultados que hace posible funcionar de manera más flexible para mejorar la productividad, generar resultados comerciales superiores y mejorar el bienestar de los empleados. Horas flexibles y trabajo mixto, donde los empleados a menudo pueden trabajar de forma remota, son principios clave del enfoque.
● Prácticas sostenibles: adopta iniciativas de oficina sin papel para reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones. Implemente herramientas de comunicación digital, gestión de documentos electrónicos y plataformas de colaboración en línea para minimizar el uso y los desechos en papel.
Excelencia de gobernanza
● Nos adherimos al gobierno corporativo transparente y honesto para garantizar la independencia y la efectividad de nuestra Junta Directiva.
● Promovemos políticas anticorrupción y mantenemos la ética empresarial para garantizar las operaciones comerciales limpias.
● Transparencia e informes: Proporcione informes financieros y de sostenibilidad regulares e integrales a las partes interesadas, mostrando nuestro compromiso con la transparencia.
● Conducta ética: implementa un código de conducta y política de ética para todos los empleados para garantizar la adherencia a altos estándares éticos y prevenir cualquier conflicto de intereses.
