Política ESG
Con el fin de generar valor a largo plazo para nuestros grupos de interés y contribuir a un futuro sostenible, SRS Nutrition Express se compromete a incorporar los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus procesos de negocio. Esta política describe nuestra estrategia ESG en todas nuestras actividades.
Gestión ambiental
● Nos comprometemos a seleccionar y suministrar ingredientes sostenibles y respetuosos con el medio ambiente para nuestros productos de nutrición deportiva, con el fin de reducir nuestra huella ecológica.
● Innovar en proteínas sostenibles mientras se trabaja para desarrollar proteínas de origen vegetal con un impacto ambiental aún menor.
● Supervisaremos y reduciremos continuamente las emisiones de carbono y el consumo de recursos en nuestros procesos de fabricación para promover la eficiencia energética y la sostenibilidad ambiental.
● Evitemos el plástico. Estamos desarrollando envases más inteligentes y libres de plástico. Mientras tanto, financiaremos la eliminación gradual del plástico del medio ambiente.
● Invierta en materiales de origen vegetal con cero residuos. Se pueden producir materiales de embalaje ecológicos increíbles a partir de plantas. Consideraremos utilizar estas alternativas de origen vegetal para tantos productos como sea posible.
● Estamos trabajando en la formulación de la próxima generación de alternativas a la carne y los lácteos, así como de productos proteicos de origen vegetal. Esto implica elaborar alimentos de origen vegetal no solo con un excelente sabor, textura y valor nutricional, sino también encontrar ingredientes para nuestros productos que sean respetuosos con el planeta.
● Acabemos con los vertederos. Contribuiremos a la solución desde nuestros centros de distribución a lo largo de toda nuestra cadena de suministro mediante el uso de materias primas recicladas o de economía circular. Promovemos los principios de la economía circular e impulsamos el reciclaje y la reutilización de residuos.
Responsabilidad social
● Nos preocupamos por el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, les brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo, y creamos un ambiente de trabajo positivo.
● Nos comprometemos a crear una cultura inclusiva y equitativa donde se fomente el talento y la individualidad, donde las personas se sientan respetadas y valoradas por quienes son y apreciadas por las diversas perspectivas que aportan a SRS.
● Participamos activamente en programas comunitarios, apoyamos el desarrollo de las comunidades locales y estamos comprometidos con la responsabilidad social.
● Sabemos que nuestro negocio crece cuando nuestro personal tiene la oportunidad de desarrollar sus capacidades y habilidades. Nuestro equipo de Talento y Liderazgo es pionero en actividades de aprendizaje y desarrollo.
● Impulsar la contratación, el desarrollo y la sucesión de mujeres es fundamental para mejorar el equilibrio de género. Lograremos un mayor equilibrio de género y una mayor representación femenina a nivel mundial mediante acciones y programas derivados de nuestra consolidada Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
● Hacemos hincapié en el respeto a los derechos humanos y garantizamos la protección de los derechos laborales en nuestra cadena de suministro.
● El trabajo inteligente es un modelo laboral orientado a resultados que permite trabajar de forma más flexible para mejorar la productividad, generar mejores resultados empresariales y potenciar el bienestar de los empleados. Los horarios flexibles y el trabajo híbrido, donde los empleados suelen trabajar a distancia, son pilares fundamentales de este enfoque.
● Prácticas sostenibles: Adoptar iniciativas de oficina sin papel para reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones. Implementar herramientas de comunicación digital, gestión electrónica de documentos y plataformas de colaboración en línea para minimizar el uso y el desperdicio de papel.
Excelencia en la gobernanza
● Nos adherimos a una gobernanza corporativa transparente y honesta para garantizar la independencia y la eficacia de nuestro consejo de administración.
● Promovemos políticas anticorrupción y defendemos la ética empresarial para garantizar operaciones comerciales transparentes.
● Transparencia e informes: Proporcionar informes financieros y de sostenibilidad periódicos y completos a las partes interesadas, demostrando nuestro compromiso con la transparencia.
● Conducta ética: Implementar un código de conducta y una política de ética para todos los empleados para garantizar el cumplimiento de altos estándares éticos y prevenir cualquier conflicto de intereses.
