Politique ESG
Afin de créer de la valeur à long terme pour nos parties prenantes et de contribuer à un avenir durable, SRS Nutrition Express s'engage à intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) à ses processus opérationnels. Cette politique décrit notre stratégie ESG pour l'ensemble de nos activités.
Gestion environnementale
● Nous nous engageons à sélectionner et à fournir des ingrédients respectueux de l'environnement et durables pour nos produits de nutrition sportive afin de réduire notre empreinte écologique.
● Innover dans le domaine des protéines durables tout en travaillant au développement de protéines végétales ayant un impact environnemental encore plus faible.
● Nous surveillerons et réduirons en permanence les émissions de carbone et la consommation de ressources dans nos processus de fabrication afin de promouvoir l'efficacité énergétique et la durabilité environnementale.
● Bannissons le plastique. Nous développons des emballages plus intelligents et sans plastique. En attendant, nous financerons l'élimination progressive du plastique de l'environnement.
● Investissez dans des matériaux d'origine végétale zéro déchet. Des emballages écologiques exceptionnels peuvent être fabriqués à partir de plantes. Nous envisagerons d'utiliser ces alternatives végétales pour un maximum de produits.
Nous travaillons à l'élaboration de la prochaine génération d'alternatives à la viande et aux produits laitiers, ainsi que de produits protéinés végétaux. Il s'agit de créer des aliments végétaux non seulement savoureux, agréables en bouche et nutritifs, mais aussi d'intégrer à nos produits des ingrédients respectueux de l'environnement.
● Mettre fin à la mise en décharge des déchets. Nous nous engageons à contribuer à cette solution depuis nos centres de distribution jusqu'à la fin de notre chaîne d'approvisionnement en utilisant des matières premières recyclées ou issues de l'économie circulaire. Nous promouvons les principes de l'économie circulaire et encourageons le recyclage et la réutilisation des déchets.
Responsabilité sociale
● Nous avons à cœur le bien-être et le développement de carrière de nos employés, nous leur offrons des opportunités de formation et de perfectionnement et nous créons un environnement de travail positif.
● Nous nous engageons à créer une culture inclusive et équitable où le talent et l'individualité sont cultivés, où les gens se sentent respectés et valorisés pour ce qu'ils sont et appréciés pour les perspectives diverses qu'ils apportent à SRS.
● Nous participons activement aux programmes communautaires, soutenons le développement des communautés locales et sommes engagés en matière de responsabilité sociale.
● Nous savons que notre entreprise prospère lorsque nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences. Notre équipe Talent et Leadership est à la pointe de l'apprentissage et du développement.
● Favoriser le recrutement, le perfectionnement et la relève des femmes est essentiel pour améliorer l’équilibre entre les sexes. Nous atteindrons un meilleur équilibre entre les sexes et une plus grande représentation des femmes à l’échelle mondiale grâce aux actions et aux programmes de notre stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) bien établie.
● Nous mettons l'accent sur le respect des droits de l'homme et veillons à ce que les droits des travailleurs soient protégés dans notre chaîne d'approvisionnement.
Le travail intelligent est un modèle de travail axé sur les résultats qui permet de travailler de manière plus flexible afin d'améliorer la productivité, d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux et de favoriser le bien-être des employés. La flexibilité des horaires et le travail hybride, avec la possibilité pour les employés de travailler à distance, sont des principes fondamentaux de cette approche.
● Pratiques durables : Adopter des initiatives de bureau sans papier afin de réduire l’impact environnemental de nos activités. Mettre en œuvre des outils de communication numérique, la gestion électronique des documents et des plateformes de collaboration en ligne afin de minimiser la consommation et le gaspillage de papier.
Excellence en matière de gouvernance
● Nous adhérons à une gouvernance d'entreprise transparente et honnête afin de garantir l'indépendance et l'efficacité de notre conseil d'administration.
● Nous promouvons des politiques anticorruption et respectons l'éthique des affaires afin de garantir des opérations commerciales irréprochables.
● Transparence et rapports : Fournir aux parties prenantes des rapports financiers et de durabilité réguliers et complets, démontrant ainsi notre engagement en matière de transparence.
● Conduite éthique : Mettre en œuvre un code de conduite et une politique d'éthique pour tous les employés afin de garantir le respect de normes éthiques élevées et de prévenir tout conflit d'intérêts.
