Politique ESG
Afin de fournir une valeur à long terme à nos parties prenantes et de contribuer à un avenir durable, SRS Nutrition Express se consacre à l'intégration des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans ses processus commerciaux. Cette politique décrit notre stratégie pour l'ESG dans toutes nos activités.
Gérance environnementale
● Nous nous engageons à sélectionner et à fournir des ingrédients respectueux de l'environnement et durables pour nos produits de nutrition sportive afin de réduire notre empreinte écologique.
● Innover les protéines durables tout en travaillant pour développer des protéines à base de plantes avec des impacts environnementaux encore plus faibles.
● Nous surveillerons et réduirons continuellement les émissions de carbone et la consommation de ressources dans nos processus de fabrication pour promouvoir l'efficacité énergétique et la durabilité environnementale.
● Gardez le plastique hors de lui. Nous développons des emballages plus intelligents et sans plastique. Nous paierons l'éradication de plastique en pièce dans l'environnement dans l'intervalle.
● Investissez dans des matériaux à base d'usine avec des déchets zéro. Des matériaux d'emballage écologique incroyables peuvent être produits à partir de plantes. Nous envisagerons d'utiliser ces alternatives à base de plantes pour autant de produits que possible.
● Nous travaillons à formuler la prochaine génération d'alternatives de viande et de produits laitiers et de produits protéiques à base de plantes. Cela signifie faire des aliments à base de plantes non seulement avec un bon goût, une texture et une nutrition, mais aussi de trouver de futurs ingrédients dans nos produits, qui respectent la planète.
● Mettez fin aux déchets de décharge. Nous chercherons à contribuer à la solution de nos centres de distribution à travers notre chaîne d'approvisionnement en utilisant des matières premières recyclées ou circulaires. Nous promouvons les principes de l'économie circulaire et encourageons le recyclage des déchets et la réutilisation.
Responsabilité sociale
● Nous nous soucions du bien-être et du développement de carrière de nos employés, offrons des opportunités de formation et de développement et créent un environnement de travail positif.
● Nous nous engageons à créer une culture inclusive et équitable où le talent et l'individualité sont nourris, où les gens se sentent respectés et appréciés pour qui ils sont et appréciés pour les diverses perspectives qu'ils apportent aux SR.
● Nous participons activement à des programmes communautaires, soutenons le développement des communautés locales et sommes attachés à la responsabilité sociale.
● Nous savons que notre entreprise se développe lorsque nos employés sont en mesure de développer leurs capacités et leurs compétences. Notre équipe de talents et de leadership ouvre la voie à l'activité d'apprentissage et de développement.
● L'avancement de l'embauche, du développement et de la succession des femmes est essentiel pour améliorer l'équilibre entre les sexes. Nous atteindrons un plus grand équilibre entre les sexes et une représentation féminine à l'échelle mondiale par le biais d'actions et de programmes de notre stratégie de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) bien établie.
● Nous soulignons le respect des droits de l'homme et garantissons que les droits du travail dans notre chaîne d'approvisionnement sont protégés.
● Le travail intelligent est un modèle de travail axé sur les résultats qui permet de fonctionner de manière plus flexible afin d'améliorer la productivité, de générer des résultats commerciaux supérieurs et d'améliorer le bien-être des employés. Les heures flexibles et le travail mixte, où les employés peuvent souvent travailler à distance, sont des principes clés de l'approche.
● Pratiques durables: adoptez les initiatives de bureau sans papier pour réduire l'impact environnemental de nos opérations. Implémentez les outils de communication numériques, la gestion des documents électroniques et les plateformes de collaboration en ligne pour minimiser l'utilisation et les déchets papier.
Excellence de la gouvernance
● Nous adhérons à la gouvernance d'entreprise transparente et honnête pour assurer l'indépendance et l'efficacité de notre conseil d'administration.
● Nous promouvons les politiques anti-corruption et faisons respecter l'éthique commerciale pour assurer des opérations commerciales propres.
● Transparence et rapports: fournir des rapports financiers et de durabilité réguliers et complets aux parties prenantes, mettant en valeur notre engagement envers la transparence.
● Conduite éthique: mettre en œuvre un code de conduite et une politique d'éthique pour tous les employés afin d'assurer l'adhésion aux normes éthiques élevées et de prévenir tout conflit d'intérêts.
